Rechtsprechung
| ArbG Bielefeld, 22.12.2005 - 3 Ca 2438/05 |
Zitiervorschläge
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Volltextveröffentlichungen (4)
- openjur.de
- NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
Bestandsschutz, Auflösungsantrag, verhaltensbedingte Kündigung, Mobbing.
- rewis.io
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Bielefeld, 22.12.2005 - 3 Ca 2438/05
- LAG Hamm, 28.03.2006 - 12 Sa 136/06
Wird zitiert von ... Neu Zitiert selbst (1)
- LAG Hamm, 03.02.2003 - 9 Ta 520/02
Kündigungsschutzantrag, Fortbestandsantrag
Auszug aus ArbG Bielefeld, 22.12.2005 - 3 Ca 2438/05
Der allgemeine Feststellungsantrag nach § 256 ZPO aus Ziffer 2) der Klageschrift ist daneben nicht gesondert zu bewerten (vgl. nur LAG Hamm vom 3.2.2003 - 9 Ta 520/02).
- LAG Hamm, 28.03.2006 - 12 Sa 136/06
Außerordentliche, hilfsweise ordentliche Kündigung wegen Beleidigung von …
Die Berufung der Beklagten zu 1. und 2. gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Bielefeld vom 22.12.2005 - 3 Ca 2438/05 - wird als unzulässig verworfen.Die Berufung der Beklagten zu 3. gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Bielefeld vom 22.12.2005 - 3 Ca 2438/05 - wird zurückgewiesen.
Das Urteil des Arbeitsgerichts Bielefeld vom 22.12.2005 - 3 Ca 2438/05 - wird aus Gründen der Klarstellung wie folgt gefasst:.
das Urteil des Arbeitsgerichts Bielefeld vom 22.12.2005 - 3 Ca 2438/05 - .
Damit dienten die Äußerungen des Klägers allein der Verteidigung seiner Rechtspositionen und Interessen in den Verfahren ArbG Bielefeld 3 Ca 2063/04, 3 Ca 300/05 sowie 3 Ca 2438/05.